期刊简介

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主管单位: 中华人民共和国卫生部

主办单位: 中国医院协会

出版部门: 《中国医疗前沿杂志》编辑部

国际标准连续出版号: ISSN 1673-5552

国内统一连续出版号: CN 11-5483/R

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出版周期 半月刊

创刊时间 2006

出版地区 北京

出版地区 北京

订购价格 408.00

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首页>中国医疗前沿杂志
  • 杂志名称:中国医疗前沿杂志
  • 主管单位:中华人民共和国卫生部
  • 主办单位:中国医院协会
  • 国际刊号:1673-5552
  • 国内刊号:11-5483/R
  • 出版周期:半月刊
期刊荣誉:期刊收录:维普收录(中), 国家图书馆馆藏, 上海图书馆馆藏, 万方收录(中), 知网收录(中)
中国医疗前沿杂志2008年第23期文章
  • 59例重症肝炎患者的护理体会

    重症病毒性肝炎由于肝细胞大量坏死,易出现各种严重的并发症,治疗困难,病死率高.临床表现为病情重,发展快,并发症多,预后差.有效的护理措施可对病情早期变化及早发现,并采取积极有效的措施,对改善预后、降低病死率有非常重要的意义.......

    作者:焦志宏 刊期: 2008- 23

  • COPD病人使用无创呼吸机家庭治疗的健康指导

    目的探讨慢性阻塞性肺疾病患者在家使用无创通气的护理.方法护理人员在患者留院治疗期间对20例患者家属进行有关无创机械通气使用方法及护理的宣教和专业指导,随访观察患者在家继续使用呼吸机的疗效.结果患者家属均能正确掌握无创呼吸机的使用和注意事项,有效改善患者的症状,有利于全面提高患者的生活质量.结论通过护理人员对家属的有效指导,提高了家属在家庭中的护理患者的操作技能,减少了并发症,使患者在家中得到较好的......

    作者:田莲华 刊期: 2008- 23

  • 老年脑出血急性期50例观察护理与对策

    自发性脑出血是指非外伤性脑实质内的出血,主要原因是长期高血压和动脉粥样硬化引起,特别是老年脑出血在急性期病情发展迅速、变化快、死亡率高,所以应加强老年脑出血急性期的护理,为医疗提供可靠依据,为选择合理的治疗方案提供信息.现将观察与护理要点介绍如下.......

    作者:刘金兰 刊期: 2008- 23

  • 浅谈构建和谐医院图书馆的发展方向

    本文阐述了和谐的内涵,分析了医院图书馆实施和谐管理的意义,提出了实施和谐管理发展方向.......

    作者:马婷玉 刊期: 2008- 23

  • 基于用户需求的网络医学信息资源开发对策

    网络转变了医学专业人员获取信息的方式和途径,改变了用户的信息需求,加速了信息传播和信息交换的变革.本文分析了网络环境对医学信息用户需求的影响以及国内网络医学信息资源开发利用存在的问题,提出了网络环境下面向用户需求开发网络医学信息资源的对策.......

    作者:王丽丽;谭娉 刊期: 2008- 23

  • 门诊药房发药过程中常见问题及对策

    目的指出我院门诊药房发药过程中存在的问题,提出合理的预防措施,减少门诊处方差错率,提高合理用药水平.方法根据自己的工作经验及日常工作中遇到的问题进行总结.结果发现我院门诊发药过程中存在很多问题,需进一步加强责任心及提高业务知识水平.......

    作者:张平;杜德勤 刊期: 2008- 23

  • 试论医院药品盘点工作

    药品是医院为了开展正常医疗业务工作,用于诊断治疗疾病的特殊商品,是医疗业务工作必不可少的物资保证和重要手段.药品的储备与周转是医院资金运动的重要组成部分,这部分资金管理工作的成效直接关系到医院的社会效益和经济效益.......

    作者:高艳梅 刊期: 2008- 23

  • 我院的设备科管理工作探讨

    我院拥有1500人,1100张床位,是辽西一所三级甲综合性医院,设备科承担着全院设备的管理和维护、计量管理方面等一系列实实在在的工作.各项工作制度完善,设备管理工作日益规范化,法制化,是我院更好的发展不可缺少的一部分.......

    作者:宗桂华 刊期: 2008- 23

  • 分析当前医疗纠纷的主要原因及对策

    近几年,医患关系成为整个社会的痛点.本文分析了医疗纠纷日益增长的原因,并尝试性地提出解决医疗纠纷问题的对策,包括:规范伦理道德以调整医惠关系,完善医疗保险制度,媒体的有效疏导以及完善医学伦理监督管理体制.......

    作者:张群 刊期: 2008- 23

  • 浅谈医院人力资源培训与开发

    本文从介绍培训的概念及医院培训现状入手,分析了医院培训及培训方案设计的重要性,通过培训需求分析制定培训和开发计划,对培训开发计划的各组成要素进行分析,针对医院各类人员进行培训和开发,加强培训开发管理工作和效果评估,终制定出一个有效的培训方案.......

    作者:李欣欣 刊期: 2008- 23